Сергей Собянин подвел итоги первого года работы Кадрового центра Депздрава
Учёбу в центре прошли порядка 25 тысяч специалистов. Кадровый центр помогает осваивать инновации на практике, а свыше 1,1 тысячи единиц современного оборудования позволяют проводить обучающие курсы в большинстве областей современной медицины.
Центр решает 3 задачи: он стал единой точкой входа в городскую медицину, он занимается организацией обучения и повышения квалификации медперсонала, он дает независимую оценку профессиональных навыков на всех этапах карьеры врача.
? "Качество и объективность оценки подтверждает и достаточно большой отсев. Во время испытаний при приеме на работу "проваливаются" более 20%. А сложнейший экзамен на получение статуса "Московский врач" с первого раза успешно сдает только 40% претендентов", - отметил Собянин. Он подчеркнул, что неуспех на экзамене – это не приговор. Как правило, есть возможность пересдачи через один-три месяца.
Кадровый центр разработал более двух десятков обучающих и тренировочных программ – по общей врачебной практике, перинатологии, сердечно-легочной реанимации, онкологии, паллиативной помощи детям, проведению экстренного УЗИ и др.
Кроме того, у столичных медиков есть возможность поучаствовать в открытых тренингах и самостоятельно поработать на симуляционном оборудовании по ряду врачебных специальностей.
(фотографии из блога мэра)
Реклама
самые читаемые
новости
Мошенники используют открытки в WhatsApp для кражи данных
Москвичам рассказали, где можно научиться оказанию первой помощи
Очередная группа контрактников отправилась из Москвы для прохождения военной службы
Волна аномального тепла из Европы может докатиться до Москвы
Какие музеи Москвы в 2021 году пошли по пути новых форматов, цифровизации, VR, AR и заработали международные награды
читайте также
Как молодому специалисту построить карьеру в Москве: преодолеть страхи и адаптироваться к рынку труда
Сетевое издание "Московский часовой" в рубрике "Как жить в Москве" подготовило обзорную статью о том, как молодому специалисту построить карьеру в столице и преодолеть страхи на старте. На основе данных исследований, рекомендаций экспертов и позиции директора Городского центра профессионального и карьерного развития Москвы Евгения Андриенко в материале раскрыты ключевые барьеры для выпускников — от завышенных требований работодателей до психологической неготовности к корпоративной среде — и даны практические инструменты адаптации: от чек‑листа на первый рабочий день до "правила трёх месяцев" и тактики работы с синдромом самозванца. Статья сочетает статистику (в том числе данные исследования MOOVE и HeadHunter), разбор востребованных навыков и конкретные шаги, которые помогут вчерашнему студенту уверенно выйти на жёсткий московский рынок труда.Synergy Woman Forum 2026: как женщины переосмысляют успех — главные инсайты для читательниц "Московского часового"
На Synergy Woman Forum 2026 спикеры — Анастасия Решетова, Василиса Володина, Мариам Тилляева и Роман Сухинин — представили разные взгляды на женское лидерство, баланс ролей и личную эффективность. Форум дал участницам не только вдохновляющие идеи, но и практические инструменты для развития бизнеса, управления временем и заботы о себе.Реклама