Эксперт объяснил москвичам, имеет ли право работодатель проверять кредитную историю кандидата при трудоустройстве
По данным SuperJob, каждый четвертый работодатель в Москве проверяет кредитные истории соискателей, при этом 16% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 10% — на некоторые.
Директор юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании кредитной истории.
Юрист подчеркнул, что информация о кредитной истории человека относится к конфиденциальной, поэтому работодатель не может просто так получить сведения о ней.
Информация о кредитной истории человека содержится в бюро кредитных историй, компаниях, которые составляют, обрабатывают и хранят информацию обо всех людях, которые когда-либо обращались в кредитные организации за выдачей средств.
Получить сведения о кредитной истории, соискатель может либо самостоятельно (например, через сервис "Госуслуги"), либо дать работодателю письменное согласие на запрос такой информации. Если согласия нет, то, в теории, работодатель никак не может получить эту информацию.
Если работодатель все же получает доступ к кредитной истории, то он не может, основываясь на ней, отказать в трудоустройстве. Согласно российскому законодательству, отказ в трудоустройстве должен быть мотивирован исключительно деловыми качествами соискателя, в разряд которых не попадает кредитная история.
В случае отказа на таком основании, то соискатель может обжаловать его в суде.
Фото: istock
Реклама
самые читаемые
новости
В Москве открылась выставка, посвященная 20-летию мультсериала "Смешарики"
Москвичам рассказали, где можно научиться оказанию первой помощи
Очередная группа контрактников отправилась из Москвы для прохождения военной службы
Волна аномального тепла из Европы может докатиться до Москвы
Какие музеи Москвы в 2021 году пошли по пути новых форматов, цифровизации, VR, AR и заработали международные награды
Реклама