SuperJob: большинство москвичей предпочитает работать в компаниях с "мягким" типом корпоративной культуры
SuperJob провели опрос и выяснили отношение москвичей к типам корпоративной культуры. В нем приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из города.
Отношение работодателей
? В 62% компаний сообщили, что их корпоративная культура "мягкая": для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.
? "Жесткий" тип корпоративной культуры на сегодняшний день характерен всего для 13% компаний Москвы: в них разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами.
Отношение работников
? Работать в компании с "жесткой" корпоративной культурой хотели бы только 9% москвичей.
Приверженцы такого подхода обосновывают свой выбор так: "Такова взрослая жизнь"; "Победителей не судят".
? Подавляющее большинство респондентов (82%) предпочли бы трудиться там, где разделяют ценности доброты и открытости по отношению к участникам рабочего процесса.
С их точки зрения, благоприятный психологический климат в команде положительно сказывается на общих результатах работы.
? Примечательно, что работать в компании с установками "цель всегда оправдывает средства" чаще других готовы опрошенные с доходом свыше 80 тыс. руб. (11%).
Гендерные различия
Приверженцев "жесткого" типа корпоративной культуры среди мужчин больше, чем среди женщин (7% против 4% соответственно).
Фото: piqsels
Реклама
самые читаемые
новости
В Москве открылась выставка, посвященная 20-летию мультсериала "Смешарики"
Москвичам рассказали, где можно научиться оказанию первой помощи
Очередная группа контрактников отправилась из Москвы для прохождения военной службы
Волна аномального тепла из Европы может докатиться до Москвы
Какие музеи Москвы в 2021 году пошли по пути новых форматов, цифровизации, VR, AR и заработали международные награды
Реклама