Теперь благодаря ему горожане смогут устроиться на работу в сеть предприятий быстрого обслуживания "Вкусно - и точка" (бывший McDonald's).
Сеть стала девятой организацией, которые ведут подбор персонала в формате рекрутинговых центров.
Среди других организаций, которые ведут подбор персонала с помощью рекрутинговых центров, Московский метрополитен, 'Почта России", энергетическая компания "МОЭК", сети магазинов розничной торговли "Магнит" и "Дикси", Стройкомплекс города Москвы, компании "КуулКлевер Мясновъ Отдохни" и "Черкизово".
"Вкусно и точка" планирует увеличить штат в Москве на 25% - это около 2,5 тыс. новых сотрудников, говорят в правительстве Москвы.
Соискатели смогут трудоустроиться на позиции: "сотрудник предприятия", "специалист отдела кадров" и "технический работник" с возможностью дальнейшего карьерного роста. Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей. В течение всего одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.
Помимо этого, служба занятости предлагает еще один сервис - открытые отборы. Это позволяет работодателю в течение всего нескольких часов найти новых сотрудников и закрыть массовые вакансии.
В целом в городе компании с вероятностью высвобождения сотрудников - более 500, в них работает порядка 200 тыс. человек.
Подробнее об офисах и опциях службы занятости Москвы - в материале mos.ru.
(Фото: Агентство "Москва")