Учёбу в центре прошли порядка 25 тысяч специалистов. Кадровый центр помогает осваивать инновации на практике, а свыше 1,1 тысячи единиц современного оборудования позволяют проводить обучающие курсы в большинстве областей современной медицины.
Центр решает 3 задачи: он стал единой точкой входа в городскую медицину, он занимается организацией обучения и повышения квалификации медперсонала, он дает независимую оценку профессиональных навыков на всех этапах карьеры врача.
? "Качество и объективность оценки подтверждает и достаточно большой отсев. Во время испытаний при приеме на работу "проваливаются" более 20%. А сложнейший экзамен на получение статуса "Московский врач" с первого раза успешно сдает только 40% претендентов", - отметил Собянин. Он подчеркнул, что неуспех на экзамене – это не приговор. Как правило, есть возможность пересдачи через один-три месяца.
Кадровый центр разработал более двух десятков обучающих и тренировочных программ – по общей врачебной практике, перинатологии, сердечно-легочной реанимации, онкологии, паллиативной помощи детям, проведению экстренного УЗИ и др.
Кроме того, у столичных медиков есть возможность поучаствовать в открытых тренингах и самостоятельно поработать на симуляционном оборудовании по ряду врачебных специальностей.
(фотографии из блога мэра)