Сергей Собянин подвел итоги первого года работы Кадрового центра Депздрава - Московский часовой
11:04 08.06.2022

Сергей Собянин подвел итоги первого года работы Кадрового центра Депздрава

Кадровый центр разработал более двух десятков обучающих и тренировочных программ – по общей врачебной практике, перинатологии, сердечно-легочной реанимации, онкологии, паллиативной помощи детям, проведению экстренного УЗИ и др.
Сергей Собянин подвел итоги первого года работы Кадрового центра Депздрава

Учёбу в центре прошли порядка 25 тысяч специалистов. Кадровый центр помогает осваивать инновации на практике, а свыше 1,1 тысячи единиц современного оборудования позволяют проводить обучающие курсы в большинстве областей современной медицины.

Центр решает 3 задачи: он стал единой точкой входа в городскую медицину, он занимается организацией обучения и повышения квалификации медперсонала, он дает независимую оценку профессиональных навыков на всех этапах карьеры врача.

? "Качество и объективность оценки подтверждает и достаточно большой отсев. Во время испытаний при приеме на работу "проваливаются" более 20%. А сложнейший экзамен на получение статуса "Московский врач" с первого раза успешно сдает только 40% претендентов", - отметил Собянин. Он подчеркнул, что неуспех на экзамене – это не приговор. Как правило, есть возможность пересдачи через один-три месяца.

Кадровый центр разработал более двух десятков обучающих и тренировочных программ – по общей врачебной практике, перинатологии, сердечно-легочной реанимации, онкологии, паллиативной помощи детям, проведению экстренного УЗИ и др.

Кроме того, у столичных медиков есть возможность поучаствовать в открытых тренингах и самостоятельно поработать на симуляционном оборудовании по ряду врачебных специальностей.

(фотографии из блога мэра)