Скриншоты новостей о снегопаде могут помочь защититься от увольнения из-за опоздания на работу. Об этом сообщает АГН "Москва" со ссылкой на профессора кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Гусова МГЮА Ирину Шестерякову.
При неблагоприятных погодных условиях работник вправе подтвердить уважительность опоздания не только справками от коммунальных служб или районной администрации, но и другими доказательствами. Например, к ним относятся предупреждения МЧС, справки от транспортной компании о сбое в графике работы транспорта, выписка из Гидрометцентра, показания свидетелей, скриншоты из новостных лент о непогоде и другое
Судебная практика подтверждает: экстремальная погода, в том числе сильный снегопад, признается уважительной причиной опоздания или неявки на работу, отметила юрист. Верховный суд РФ указывает, что в таких случаях увольнение или дисциплинарное взыскание незаконны, поскольку отсутствует вина работника.
При этом важно помнить, что при невозможности вовремя добраться на работу важно заранее предупредить руководство. Это позволит избежать обвинений в прогуле, если погодные условия объективно мешают выезду или движению транспорта.
Фото: АГН "Москва"