В России повышается спрос на работников старше 50 лет
Работодатели стали обращать больше внимания на соискателей старше 50 лет. Об этом сообщают "Известия".
Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина рассказала, что в марте этого года работодатели отправили более 370 тысяч приглашений соискателям старше 50 лет. Это на 67% больше, чем марте прошлого года, и в 2,5 раза больше, чем в марте 2021-го.
Кроме того, на 7% увеличилось количество резюме от соискателей в возрасте от 50 до 60 лет, и на 21% от людей в возрасте от 60 лет.
По мнению экспертов РАНХиГС, в 2023 году работодатели будут обращать больше внимания на более возрастных соискателей, если те обладают современными компетенциями.
Так, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок выделяет несколько плюсов 50-летних работников, которые важны работодателям:
- Им легче найти общий язык с коллегами;
- Большой жизненный опыт;
- Способность выстроить эффективные коммуникации;
- Готовность к компромиссам;
- Отсутствие завышенных зарплатных ожиданий.
Специалисты отмечают, что рост занятости населения старшего возраста начался в 2019 году после пенсионной реформы. В среднем люди стали уходить с рынка труда на год-два позже, чем до повешения пенсионного возраста.
Где востребованы такие соискатели
Наиболее востребованы соискатели старшего возраста в сфере образования и медицины, где традиционно наблюдается дефицит кадров. Также наблюдается рост потребности в сотрудниках в сфере промышленности.
Кроме того, интерес к возрастным кандидатам исходит от компаний, которые в связи с санкциями вынуждены восстанавливать компетенции и производства.
Специалист из сервиса "Работа.ру" называет самыми востребованными профессиями для соискателей старше 50 вакансии водителя, сборщика, охранника, монтажника, токаря и так далее.
Почему вырос спрос на кандидатов старше 50 лет
Ранее сообщалось, что в этом году российские работодатели будут обращать больше внимания на соискателей старше 50 лет.
Директор центра карьеры корпорации "Синергия" отмечает, что соискателей старшего возраста стало больше на рынке, они охотнее молодежи идут в рабочие профессии, а также они больше склонны следовать правилам.
На увеличение спроса на кандидатов старше 50 лет повлияло несколько факторов. Среди них отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения.
Фото: unsplash
Реклама
самые читаемые
новости
В Москве открылась выставка, посвященная 20-летию мультсериала "Смешарики"
Москвичам рассказали, где можно научиться оказанию первой помощи
Очередная группа контрактников отправилась из Москвы для прохождения военной службы
Волна аномального тепла из Европы может докатиться до Москвы
Какие музеи Москвы в 2021 году пошли по пути новых форматов, цифровизации, VR, AR и заработали международные награды
Реклама